Warum Coaching?
Sie können viel – und kommen trotzdem in bestimmten Situationen nicht weiter. Sie verfügen über Erfahrung, Fachwissen und kennen Ihr Umfeld. Und dennoch gibt es Situationen, die sich nicht mit mehr Wissen lösen lassen. Das Problem ist selten fehlende Kompetenz – sondern fehlender Handlungsspielraum.
Genau hier setzt Coaching an. Wir arbeiten an konkreten Situationen aus Ihrem Alltag, reflektieren Ihre Wahrnehmung, hinterfragen Verhaltensmuster und entwickeln neue Perspektiven.
Besseres Verständnis ist der Anfang – entscheidend ist das veränderte Verhalten im Alltag. So erweitern Sie Ihr Verhaltensrepertoire, entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter und gewinnen dort Handlungsspielraum, wo Sie ihn bisher nicht hatten.
Was wir im Coaching bearbeiten
Die Themen ergeben sich aus Ihrer konkreten Situation. Im Zentrum stehen Fragestellungen, die sich nicht mit Fachwissen allein lösen lassen. Ich konzentriere mich auf Bereiche, in denen ich über fundierte Erfahrung verfüge und die eng mit meinen weiteren Schwerpunkten – Outplacement, Standortbestimmung sowie Stellensuche und Bewerbung – verbunden sind:
Positionierung und Selbstmarketing
Viele leisten gute Arbeit – aber sie wird zu wenig wahrgenommen. Nicht Sichtbarkeit fehlt – sondern Klarheit darüber, was sichtbar werden soll. Wir arbeiten daran, Ihre Leistungen greifbar zu machen – ohne dass Sie sich «verkaufen» müssen. Sie lernen, Ihre Erfahrungen konkret zu vermitteln und Ihre Position im Unternehmen bewusst zu gestalten.
Selbstbewusstsein
Selbstbewusstsein entsteht nicht durch Zuspruch, sondern durch Klarheit. Wer weiss, was er kann – tritt anders auf. Wir arbeiten daran, dieses Bewusstsein gezielt aufzubauen und im Alltag wirksam werden zu lassen.
Persönlichkeitsentwicklung
Wer sich weiterentwickeln will, muss sein eigenes Verhalten verstehen. Ausgangspunkt sind Ihre Stärken und Ihre Grenzen. Darauf aufbauend entwickeln wir konkrete Ansätze, wie Sie Ihr Verhaltensrepertoire erweitern. Entwicklung bedeutet nicht, jemand anders zu werden – sondern mehr Verhaltensalternativen zu haben.
Kommunikation
Missverständnisse entstehen oft nicht deshalb, weil zu wenig gesprochen wird, sondern weil Gesprächspartner Unterschiedliches meinen. Sie lernen, Ihre Anliegen klar zu formulieren und gleichzeitig die Perspektive Ihres Gegenübers besser zu erfassen – sodass Verständigung tatsächlich gelingt.
Emotionsmanagement
Emotionen gelten oft als Störfaktor. In der Praxis sind sie ein präziser Hinweis darauf, was für Sie wichtig ist. Nicht die Emotion selbst ist das Problem – sondern der Umgang damit. Sie lernen, Emotionen gezielt zu nutzen, statt von ihnen gesteuert zu werden.
Berufliche Standortbestimmung
Viele wissen, wovon sie wegwollen – aber nicht, wohin. Wir klären Ihre Anforderungen an Aufgaben und Umfeld, entwickeln realistische Perspektiven und definieren konkrete nächste Schritte. Klarheit entsteht dabei weniger durch reines Nachdenken als durch eine strukturierte Auseinandersetzung mit den eigenen Erfahrungen.
Sehen Sie dazu meine Ausführungen zur Standortbestimmung.
Wie wir arbeiten
Einzelsitzung
Wenn Sie eine konkrete Fragestellung klären oder eine neutrale Einschätzung erhalten möchten, kann eine einzelne Sitzung ausreichen. Der Fokus liegt auf einer schnellen, konkreten und lösungsorientierten Klärung. Der Anteil an fachlicher Beratung ist dabei höher. Wenn wir bereits zusammengearbeitet haben, lassen sich viele Themen auf dieser Basis effizient bearbeiten.
Coaching-Prozess
Nachhaltige Veränderung entsteht selten in einer Sitzung. Bei komplexeren Anliegen arbeiten wir über mehrere Termine hinweg. Zu Beginn klären wir die Ziele der Zusammenarbeit, am Ende ziehen wir Bilanz. Dazwischen arbeiten wir strukturiert an Ihren Themen. Die Dauer ergibt sich aus Ihrer Fragestellung.
Kostenloses Vorgespräch
Coaching funktioniert nur auf Basis einer tragfähigen Arbeitsbeziehung. Deshalb biete ich Ihnen ein unverbindliches, 30-minütiges Vorgespräch an. Sie lernen meine Arbeitsweise kennen – und entscheiden anschliessend, ob sie zu Ihnen passt. (Gilt nicht für Einzelsitzungen).
Sie profitieren dabei von meiner über 15-jährigen Erfahrung als Coach – ergänzt durch mehr als 25 Jahre in Karriereberatung, Rekrutierung und Outplacement. Coaching ist für mich kein isoliertes Angebot, sondern Teil eines grösseren Verständnisses davon, wie Menschen sich beruflich entwickeln.
Strategische Karrieregestaltung
Persönlichkeitsentwicklung
Idealerweise bauen Sie Ihre Karriere auf dem auf, was Sie gut können und gerne tun. In der Standortbestimmung klären Sie Ihre Anforderungen an Aufgaben und Umfeld. Daraus ergibt sich oft auch persönlicher Entwicklungsbedarf. Coaching bietet Ihnen dafür einen Rahmen.
Veränderung im aktuellen Umfeld
Viele suchen die Lösung vorschnell im externen Wechsel. Dabei wird der interne Arbeitsmarkt oft unterschätzt. Häufig bestehen im bestehenden Umfeld mehr Möglichkeiten, als auf den ersten Blick sichtbar sind. Coaching unterstützt Sie dabei, diese zu erkennen und aktiv zu nutzen.
Ihr Karrierecoach
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Peter Näf
Master of Arts Universität Zürich (Ökonomie)
Executive Master of HR Management
Werdegang
Motivation
Wie ich arbeite
Rahmenbedingungen
Beratungsort
Mühlebachstrasse 43 in Zürich (Nähe Bahnhof Stadelhofen) oder online via MS Teams.
Dauer
Abhängig von Ihren Themen.
Sitzungsdauer
60 oder 90 Minuten
Umfang
- Kostenloses, 30-minütiges Vorgespräch (ausgenommen Einzelsitzungen)
- Coachingsitzungen inkl. Vor- und Nachbereitung
- Übungen zur selbständigen Weiterarbeit je nach Thema
Tipp
Coaching ist nicht nur eine persönliche Investition, sondern oft auch im Interesse Ihres Arbeitgebers. Klären Sie daher, ob sich Ihr Vorgesetzter oder die Personalabteilung an den Kosten beteiligt. Weitere Informationen finden Sie in meinem Coaching-Angebot für Unternehmen.
IHR NÄCHSTER SCHRITT
Manchmal genügt eine einzige Sitzung, um wieder in Bewerbung zu kommen – und einen Ausweg zu sehen. Manchmal braucht es mehr. Was immer Ihre Situation ist: Der erste Schritt ist ein Gespräch. In einem kostenlosen, 30-minütigen Vorgespräch lernen Sie meine Arbeitsweise kennen – und entscheiden danach, ob diese Form der Zusammenarbeit zu Ihnen passt.
Telefon +41 (0)76 223 97 88 oder per E-Mail, WhatsApp oder Threema.