Viele wissen ungefähr, was sie wollen, treffen aber trotzdem keine klaren Entscheidungen. Und die meisten Karrieren entstehen nicht bewusst, sondern entwickeln sich entlang von Gelegenheiten.
Strategische Karriereplanung – bewusst statt zufällig
Ihre Karriere erstreckt sich über mehr als 40 Jahre. In dieser Zeit wechseln Sie nicht nur Stellen und Arbeitgeber – vielleicht sogar den Beruf. Wer seine berufliche Entwicklung aktiv gestalten will, braucht Klarheit: Was will ich? Was kann ich? Unter welchen Bedingungen arbeite ich am besten? Die Standortbestimmung schafft genau diese Klarheit – und ist damit ein Thema fürs gesamte Berufsleben.
Standortbestimmung als Grundlage für Stellensuche, Bewerbung und Personal Branding
Das Ergebnis der Standortbestimmung ist ein klares Anforderungsprofil: die Beschreibung Ihrer bevorzugten Tätigkeiten und Ihrer optimalen Arbeitsbedingungen. Damit sind Sie vorbereitet – für Gespräche mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre Weiterentwicklung, für die externe Stellensuche und Bewerbung und für ein glaubwürdiges Selbstmarketing. Wer weiss, wofür er steht, kann sich klar positionieren – intern wie extern.
Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterkenntnis
Standortbestimmung ist mehr als Karriereplanung. Sie ist ein Prozess der Selbsterkenntnis: Wer seine Stärken, Interessen und Bedürfnisse kennt, trifft bessere Entscheidungen – nicht nur einmal, sondern immer wieder. Die erarbeiteten Methoden lassen sich langfristig anwenden. Wer einmal gelernt hat, sich selbst zu lesen, bleibt handlungsfähig – auch wenn sich das Umfeld verändert.
Standortbestimmung in Zürich – und online
Persönlich an der Mühlebachstrasse 43 in Zürich (Nähe Bahnhof Stadelhofen) oder online via MS Teams.
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Eine detaillierte Beschreibung des Angebots, des Ablaufs und der Rahmenbedingungen:
Ihr nächster Schritt
In einem kostenlosen, 30-minütigen Vorgespräch lernen Sie meine Arbeitsweise kennen – und entscheiden danach, ob diese Art zu arbeiten zu Ihnen passt.
Telefon +41 (0)76 223 97 88 oder per E-Mail, WhatsApp oder Threema.