Viele scheitern im Job-Interview nicht an ihren Fähigkeiten – sondern daran, wie sie darüber sprechen. Zwischen «etwas können» und «darüber sprechen können» liegt ein entscheidender Unterschied.
Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch – gezielt statt spontan
Wer sich auf ein Job-Interview vorbereitet, denkt meist zuerst an die üblichen Fragen. Doch gute Vorbereitung geht weiter: Welche Ihrer Erfahrungen sind für diese Stelle wirklich relevant? Welche konkreten Beispiele zeigen Ihre Stärken in Aktion? Und wie reagieren Sie, wenn eine Frage Sie überrascht? Wer weiss, worauf Recruiter und Hiring Manager achten, geht mit einer anderen Haltung ins Gespräch.
Job-Interview-Training: Simulation, Feedback und Storytelling
Im Training führen wir ein realistisches Bewerbungsgespräch durch – und Sie erhalten danach ein ehrliches, differenziertes Feedback zu Ihrer Wirkung, Ihrer Argumentation und Ihrer Gesprächsführung. Sie lernen, Ihre Erfahrungen so zu strukturieren, dass Ihr Gegenüber sich ein klares Bild Ihrer Arbeitsweise machen kann. Storytelling wird dabei zum zentralen Instrument – nicht als Trick, sondern als Methode, um das Selbstverständliche sichtbar zu machen.
Persönliche, Online- und Video-Interviews
Die Gesprächskanäle verändern sich: persönliche Gespräche, Online-Interviews via Teams oder Zoom, zeitversetzte Videointerviews. Die Anforderungen an Inhalt und Wirkung bleiben dieselben. Das Training bereitet Sie auf alle Formate vor.
Job-Interviewtraining in Zürich – und online
Persönlich an der Mühlebachstrasse 43 in Zürich (Nähe Bahnhof Stadelhofen) oder online via MS Teams.
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Eine detaillierte Beschreibung des Angebots, des Ablaufs und der Rahmenbedingungen:
Ihr nächster Schritt
In einem kostenlosen, 15-minütigen Vorgespräch lernen Sie meine Arbeitsweise kennen – und entscheiden danach, ob diese Art zu arbeiten zu Ihnen passt.
Telefon +41 (0)76 223 97 88 oder per E-Mail, WhatsApp oder Threema.